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Sihl Bau kennenlernen
Mit Standorten in Schwyz und Zürich
Sihl Bau entwickelt intelligente, nachhaltige Lösungen – vorausschauend, verantwortungsbewusst und stets darauf ausgerichtet, ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen.

Unsere Geschichte
Mit der Gründung von Sihl Bau setzen wir auf: Erfahrung, Kompetenz und das Streben nach besten Lösungen. Geprägt durch langjährige Erfahrung in verschiedenen Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche – unter anderem bei einem führenden Schweizer Totalunternehmer – stehen wir heute als unabhängiger Partner an Ihrer Seite: für Bauprojekte die innovativ konzipiert, präzise geplant und zuverlässig umgesetzt werden.
Mit modernen Tools, digitalen Cloud-Lösungen und intelligenten Sanierungskonzepten bringen wir Ihr Bauprojekt termingerecht und in höchster Qualität zum Ziel. Wir übernehmen Verantwortung, packen engagiert an und verwandeln jede Herausforderung in greifbaren Erfolg.

Unsere Werte
Bei Sihl Bau stehen sechs Werte über allem. Sie sind unser Kompass, unsere Haltung und der Massstab für höchste Qualität, wirtschaftliche Effizienz und unermüdlichen Einsatz. Sie treiben uns an, Projekte erfolgreich umzusetzen, optimale Lösungen zu entwickeln und nachhaltigen Mehrwert zu schaffen, konsequent und zuverlässig. Getrieben von einer Macher-Kultur liefern wir Projekte auf höchstem Niveau, effizient, präzise und mit durchgängiger Spitzenleistung.

01
Verlässlicher Mehrwert
Mit uns erhalten Sie Projekte, die echten Mehrwert schaffen. Sie können sich darauf verlassen, dass Qualität, Sicherheit und Effizienz im Mittelpunkt stehen.
02
Gemeinsamer Erfolg
Wir führen einen konstruktiven und partnerschaftlichen Dialog – offen, direkt und klar. Unser Handeln wird von Respekt und Wertschätzung geleitet.
03
Verantwortungsvolle Führung
Unsere geschäftsführenden Partner steuern Projekte praxisnah. Externe Experten übernehmen Finanzen, HR, Recht und IT (siehe Organigramm), damit wir uns voll auf das konzentrieren, was wir am besten können.
04
Spitzenleistung
Wir liefern Spitzenleistung in jeder Herausforderung. Kunden, Partner und Projekte profitieren von unserer Energie. Gemeinsam arbeiten, motivieren und feiern wir als starkes Team.
05
Regionale Stärke
Mit Standorten in Schwyz und Zürich sind wir regional verankert und reagieren vor Ort schnell und unkompliziert – mit Lösungen, die passen.
06
Nachhaltigkeit
Für unsere Kundinnen und Kunden schaffen wir Lösungen, die langfristig wirken – wirtschaftlich sinnvoll, ökologisch tragfähig und gesellschaftlich fair.
Geschäftsleitung
Geschäftsführer & Standortleiter Schwyz
Michael Semsar

Geschäftsführer und Standortleiter in Schwyz. Er verfügt über umfassende Aus- und Weiterbildungen im Personal- und Baumanagement (u.a. Bauleiter BBZH) sowie fundierte Kenntnisse als Techniker HF in Bauplanung, ergänzt durch diverse Wirtschaftsdiplome. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Schweizer Baubranche kennt er den gesamten Bauprozess und seine Facetten und weiss diese zur Erreichung der Projektziele sicher einzusetzen.
Geschäftsführer & Standortleiter Zürich
Vincent Brammer

Geschäftsführer und Standortleiter in Zürich.
Er verfügt über einen MSc in Real Estate sowie einen BSc in Immobilienmanagement, zudem eine Ausbildung in Bauleitung. Mit über 5 Jahren Praxis- und Projekterfahrung – unter anderem als Gesamtprojektleiter bei einem führenden Totalunternehmer – bringt er umfassende Expertise über den gesamten Lebenszyklus von Immobilien mit: von der Entwicklung über die Realisierung bis hin zum Betrieb.
Geschäftsführer & Standortleiter Zürich
Vincent Brammer
ist Geschäftsführer und Standortleiter in Zürich. Er verfügt über einen MSc in Real Estate sowie einen BSc in Immobilienmanagement, ergänzt durch Aus- und Weiterbildung in Bauleitung. Mit umfangreicher Praxis- und Projekterfahrung, u.a. als Gesamtprojektleiter bei einem Totalunternehmen, bringt er umfassende Expertise im gesamten Lebenszyklus von Immobilien mit.


CFO
Vinzent Termann
Stelle das Teammitglied hier vor. Verfasse eine Beschreibung über dessen Position oder eine kurze Biographie über den Werdegang.

CEO
Harold Colby
Stelle das Teammitglied hier vor. Verfasse eine Beschreibung über dessen Position oder eine kurze Biographie über den Werdegang.

Leiterin der Rechtsabteilung
Tina Evans
Stelle das Teammitglied hier vor. Verfasse eine Beschreibung über dessen Position oder eine kurze Biographie über den Werdegang.

Personalleiter
Richard Jahn
Stelle das Teammitglied hier vor. Verfasse eine Beschreibung über dessen Position oder eine kurze Biographie über den Werdegang.

Projekt-Managerin
Lucia Behar
Stelle das Teammitglied hier vor. Verfasse eine Beschreibung über dessen Position oder eine kurze Biographie über den Werdegang.

Projekt-Manager
Mark Timmer-Wilk
Stelle das Teammitglied hier vor. Verfasse eine Beschreibung über dessen Position oder eine kurze Biographie über den Werdegang.

Senior Projekt-Manager
Georg Waan
Stelle das Teammitglied hier vor. Verfasse eine Beschreibung über dessen Position oder eine kurze Biographie über den Werdegang.

Bauleiterin
Olivia Clark
Stelle das Teammitglied hier vor. Verfasse eine Beschreibung über dessen Position oder eine kurze Biographie über den Werdegang.

Marketing-Manager
Nathan Weis
Stelle das Teammitglied hier vor. Verfasse eine Beschreibung über dessen Position oder eine kurze Biographie über den Werdegang.